Мотивация примером, почему это не работает?

– В твоем возрасте, сынок, Наполеон был лучшим учеником в классе!

– Да, папа. А в твоем возрасте он уже был императором Франции.

Какое намерение испытывают люди, когда приводят великие примеры? Показать, что люди могут все, что если стараться, то любой успех достижим.

Но что получается на самом деле? Вы говорите человеку, что он не дотягивает, не такой как приведенные примеры и в общем плане обесцениваете собеседника.

Показывая великие примеры, мы делаем цели и способности собеседника ничтожными. Очевидно, это порождает только негатив, печаль и горе. На такой основе мотивацию и вдохновение не построить. И в результате человек начинает пытаться доказать всем окружающим что он (она) хорошие. А какой самый простой способ быть хорошим? Правильно, пытаться угодить всем и каждому, кроме себя. Подлиза, лицемер, прислужник… Вот я не вижу эти роли как целевые для себя, своих клиентов и близких.

Так что, не рассказывать о великих вообще? Не приводить хорошие примеры?
Нет. Просто сместить фокус. Концентрируйтесь не на конечном результате, а на стратегии или решениях, которые эти люди применяли.

Например, Наполеон стал императором Франции в 34 года. И что помогло ему добиться таких впечатляющих результатов?


— Наполеон читал запоем, особенно ему нравилась историческая литература, где было много примеров интриг, побед и политических решений.

— Закончил военное училище города Бриенн которое привило ему практику личной дисциплины, в том числе практику ведения дневника, куда он записывал все свои мысли и наблюдения.

— В школе он подвергался травле и научился защищать себя любой ценой.

— Наполеон планировал не только сражения, вообще все события в жизни

Все это вместе – широкие знания и примеры, хорошее понимание политики, планирование и дисциплина, уверенность в себе любым путем – позволили ему добиться успеха.

Консультация отличается от коуч-сессии, потому что имеет другую цель.
Цель консультации – знакомство, на котором мы составим необходимые вопросы, сформулируем Ваш запрос и определим какую программу под вас будет лучше всего использовать

Коучинг личного развития охватывает различные области, включая определение способов повышения уровня счастья, любви, материального благосостояния и удовольствия от жизни в целом. У клиентов уже есть потенциал к достижению этих целей. Роль коуча личного развития заключается в том, чтобы помочь клиенту осознать свои врожденные сильные стороны и найти новые способы и возможности раскрытия личного потенциала. В роли коуча личного развития я буду способствовать совершенствованию любви и гордости клиента к себе, уверенности и позитивного мышления.

Скорее всего, мы будем работать с запросами личного характера, такими как:

  • Личные отношения.
  • Любовь к себе.
  • Познание себя «истинного».
  • Позитивное мышление.
  • Постановка целей.
  • Повышение благосостояния.
  • Повышение уровня радости и заинтересованности.
  • Повышение уверенности в себе.
  • Снятие стресса и чувства неопределенности.
  • Самомотивация.